INP zum vierten Mal mit TOTAL E-QUALITY-Prädikat für Chancengleichheit ausgezeichnet

Greifswald, 14. August 2023

Zum vierten Mal in Folge erhält das Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie (INP) das TOTAL E-QUALITY-Prädikat. Dem Greifswalder Forschungsinstitut wird damit der aktive Einsatz für Chancengleichheit und Vielfalt bescheinigt.

Die Jury erläutert in ihrer Begründung: „Das Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e.V. präsentiert in seiner Bewerbung eine Chancengleichheitsstrategie, welche die TOTAL E-QUALITY-Standards in den verschiedenen Aktionsfeldern hervorragend erfüllt. Aufgrund des beispielhaften Handelns im Sinne einer geschlechter- und diversitätsgerecht ausgerichteten Organisationskultur wird das INP für die Jahre 2023 bis 2025 zum vierten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet.“

Prof. Dr. Thomas von Woedtke, Vorstandsmitglied des Leibniz-Instituts für Plasmaforschung und Technologie (INP), kommentiert: „Chancengleichheit ist verbindlich in der Satzung des INP verankert und wird an unserem Institut aktiv gelebt. Wir fühlen uns durch die erneute Auszeichnung mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat bestärkt und bestätigt und werden von Seiten des Vorstandes weiterhin alle diesbezüglichen Aktivitäten nachdrücklich unterstützen.“

Dr. Christine Zädow, Gleichstellungsbeauftragte am INP, ergänzt: „Wir haben in den letzten Jahren einen Fokus auf Maßnahmen gelegt, die der Vereinbarkeit von Beruf und Familie dienen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und beispielsweise ein Eltern-Kind-Zimmer, so dass der Nachwuchs im Bedarfsfall auch zur Arbeit mitgebracht werden kann. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv bei der Suche nach Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürftige Angehörige. Für unsere Wissenschaftlerinnen bieten wir zudem ein Mentoring-Programm, um sie für Führungsaufgaben zu qualifizieren.“

Organisationen ab 15 Mitarbeitenden können sich um das TOTAL E-QUALITY-Prädikat bewerben. Die Bewerbung erfordert die Darlegung von Chancengleichheit und Vielfalt in der Organisation mit Fokus auf Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit sowie intersektionale und inklusive Ansätze. Der Fragebogen zielt auf Haltungen, Strategien, Maßnahmen und Monitoring ab. Seit 1997 wurden über 1.000 Prädikate an 366 Organisationen vergeben. Details zur Initiative finden sich auf der Internetseite von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.: https://www.total-e-quality.de

Weitere Informationen
Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e.V. (INP)
Stefan Gerhardt // Referat Kommunikation
Tel.: +49 3834 554 3903 // stefan.gerhardtinp-greifswaldde
Felix-Hausdorff-Straße 2 // 17489 Greifswald // www.leibniz-inp.de