EURAXESS

Wir sehen uns als die führende Einrichtung Deutschlands auf dem Gebiet der Plasma­forschung und Technologie in der umfassenden Kombination von Grundlagen und Anwendungen. Die Verstetigung dieser Rolle als Kompetenz­zentrum kann nur mit Hilfe leistungsfähiger und qualifizierter Mitarbeitender realisiert werden - sie sind das wertvollste Unter­nehmens­kapital. Das gilt nicht nur für den Dienstleistungs- und Industriesektor, ebenso in der Forschungswelt hat sich diese Ansicht durchgesetzt.

Unsere Personal­politik will sicherstellen, dass das wissen­schaftliche sowie wissenschafts­stützende Personal auf die aktuellen und künftigen Anforderungen unseres Institutes vorbereitet ist. Das INP unterstützt deshalb die von der Europäischen Kommission im Jahr 2005 verabschiedete „Europäische Charta für Forscherinnen und Forscher“ und den dazugehörigen „Verhaltenskodex für die Einstellung von Forscherinnen und Forschern“ (kurz: „Charta & Code“). Die darin enthaltenen Prinzipien gestalten ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Forschenden und bewirken faire und transparente Einstellungs­prozesse in europäischen Forschungs­einrichtungen.

Das INP verfolgt diese in der Europäischen Charta und Code aufgestellten Prinzipien. Wir analysierten den internen Stand der Umsetzung dieser Prinzipien und entwickelten einen darauf aufbauenden Maß­nahmenplan (action plan). Dieser wird regelmäßig überprüft, an die Entwicklungen angepasst und überarbeitet.