Das INP hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit bekennen wir uns klar zu einem Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mit der Unterzeichnung machen wir deutlich: Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung sind für uns nicht nur wichtig, sondern gehören zu unserem Selbstverständnis – im Arbeitsalltag genauso wie in der Zusammenarbeit nach außen.
Die Charta der Vielfalt ist eine deutschlandweite Initiative, die Unternehmen und Institutionen dazu aufruft, Vielfalt zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken. Bereits über 6.000 Organisationen sind Teil dieses Netzwerks – jetzt auch wir.
Was wir konkret vorhaben:
- Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der Respekt und Offenheit gelebt werden.
- Wir überprüfen unsere Prozesse regelmäßig – mit dem Ziel, faire Chancen für alle zu schaffen.
- Wir sprechen über Vielfalt: intern mit unseren Teams, extern mit der Öffentlichkeit.
- Und wir machen sichtbar, was wir umsetzen – offen und transparent.
„Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen – für Vielfalt, für Chancengleichheit und für eine Arbeitskultur, in der sich alle einbringen können“, sagt Marion Henkel, Diversitätsbeauftragte am INP.
Wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns stärker – als Team, als Organisation und als Teil der Gesellschaft.
Weitere Infos zur Charta gibt’s hier:
https://www.charta-der-vielfalt.de
